Skills
HRBP
Gestão de desempenho e sucessão
Transformação cultural e gestão de mudança
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) para atuar na área de Business Partner de RH (HRBP) da Sabesp. A posição tem caráter estratégico, apoiando as operações na gestão de pessoas, desempenho e transformação organizacional, com atuação próxima às lideranças e às unidades do interior e litoral do estado de São Paulo.
Responsabilidades
- Coordenar equipes e processos de RH, assegurando metas, prazos e padrões de qualidade
- Atuar como ponto focal de RH para líderes, influenciando decisões com soluções estratégicas
- Apoiar gestores em gestão de desempenho, sucessão, desenvolvimento de talentos e estrutura organizacional
- Conduzir diagnósticos organizacionais e propor planos de ação para melhoria de clima e engajamento
- Liderar iniciativas de transformação cultural e gestão de mudança
- Garantir a disseminação consistente das políticas e processos de RH, alinhadas às diretrizes da companhia
- Acompanhar indicadores de pessoas e recomendar ações baseadas em dados
- Manter proximidade com lideranças e times das unidades operacionais
Requisitos
- Ensino superior completo
- Pós-graduação ou especialização em áreas correlatas (desejável)
- Experiência com liderança de times de HRBPs
- CNH B
- Disponibilidade para viagens no estado de São Paulo
Beneficios
- Vale-transporte
- Vale-refeição e vale-alimentação
- Cesta de Natal
- Programa de Participação de Resultados (PPR)
- Previdência privada
- Assistência médica
- Wellhub (bem-estar físico e mental)
- Day off de aniversário
- Auxílio-creche
- Licenças maternidade e paternidade estendidas