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Analista de Remuneração e Benefícios Sênior (Total Rewards) - CLT Híbrido

Total Rewards Gestão de Benefícios Análise de Mercado

Sobre a Vaga

Na PepsiCo, você terá a missão de apoiar a excelência na gestão e execução dos processos de benefícios, garantindo alinhamento com a estratégia de Total Rewards e foco na experiência dos colaboradores.

Responsabilidades

  • Assegurar a acuracidade e a eficiência dos processos e programas de benefícios
  • Atuar como ponto focal em benefícios, oferecendo suporte consultivo aos HRBPs
  • Conduzir análises de mercado e propor melhorias contínuas para aumentar a atratividade dos programas
  • Gerenciar pagamentos e rotinas com fornecedores, buscando eficiência, inovação e bem-estar
  • Apoiar negociações comerciais com fornecedores e parceiros estratégicos
  • Monitorar indicadores de benefícios para otimização de custos e melhoria contínua
  • Garantir alinhamento com a consultoria de saúde (broker) para evolução dos programas de saúde e bem-estar
  • Planejar e executar comunicações internas claras sobre benefícios, incluindo ações de engajamento como eventos e feiras

Requisitos

  • Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas
  • Experiência prévia em Recursos Humanos, com vivência em benefícios, folha de pagamento e/ou remuneração
  • Comunicação clara, estruturada e consultiva com diferentes stakeholders
  • Perfil analítico para construção de cenários, simulações e apoio à tomada de decisão
  • Inglês e espanhol em nível intermediário

Beneficios

  • Remuneração competitiva com componentes fixos e variáveis
  • Programa de flexibilidade para equilíbrio entre vida pessoal e profissional
  • Benefícios de saúde, como seguros, telemedicina e check-up médico
  • Benefício Auto Executivo (carro com ajuda de combustível e manutenção) ou auxílio transporte para níveis gerenciais L10+
  • Iniciativas de bem-estar físico, mental e integral ao longo do ano
  • Programas de bem-estar financeiro, incluindo previdência e poupança
  • Reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos e liderança
  • Benefícios para família, como convênios, bolsas de estudo e auxílios para diferentes momentos de vida
Publicada em 29 de junho de 2026
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