Skills
Sobre a Vaga
Na PepsiCo, você terá a missão de apoiar a excelência na gestão e execução dos processos de benefícios, garantindo alinhamento com a estratégia de Total Rewards e foco na experiência dos colaboradores.
Responsabilidades
- Assegurar a acuracidade e a eficiência dos processos e programas de benefícios
- Atuar como ponto focal em benefícios, oferecendo suporte consultivo aos HRBPs
- Conduzir análises de mercado e propor melhorias contínuas para aumentar a atratividade dos programas
- Gerenciar pagamentos e rotinas com fornecedores, buscando eficiência, inovação e bem-estar
- Apoiar negociações comerciais com fornecedores e parceiros estratégicos
- Monitorar indicadores de benefícios para otimização de custos e melhoria contínua
- Garantir alinhamento com a consultoria de saúde (broker) para evolução dos programas de saúde e bem-estar
- Planejar e executar comunicações internas claras sobre benefícios, incluindo ações de engajamento como eventos e feiras
Requisitos
- Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas
- Experiência prévia em Recursos Humanos, com vivência em benefícios, folha de pagamento e/ou remuneração
- Comunicação clara, estruturada e consultiva com diferentes stakeholders
- Perfil analítico para construção de cenários, simulações e apoio à tomada de decisão
- Inglês e espanhol em nível intermediário
Beneficios
- Remuneração competitiva com componentes fixos e variáveis
- Programa de flexibilidade para equilíbrio entre vida pessoal e profissional
- Benefícios de saúde, como seguros, telemedicina e check-up médico
- Benefício Auto Executivo (carro com ajuda de combustível e manutenção) ou auxílio transporte para níveis gerenciais L10+
- Iniciativas de bem-estar físico, mental e integral ao longo do ano
- Programas de bem-estar financeiro, incluindo previdência e poupança
- Reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos e liderança
- Benefícios para família, como convênios, bolsas de estudo e auxílios para diferentes momentos de vida