Skills
Legislação trabalhista
Folha de pagamento e eSocial
KPIs de RH e gestão de clima
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para liderar rotinas e processos da área, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e apoiando a gestão com dados e indicadores. Você atuará como parceiro estratégico da direção na construção de um ambiente de trabalho saudável, produtivo e alinhado aos valores da empresa.
Responsabilidades
- Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa
- Planejar, executar e supervisionar rotinas gerais de RH, incluindo recrutamento e seleção
- Conduzir processos de admissão e desligamento, garantindo conformidade e organização documental
- Gerenciar rotinas de folha de pagamento, benefícios, férias e controle de ponto
- Manter atualizados registros e documentos trabalhistas
- Desenvolver, acompanhar e analisar KPIs de RH para apoiar decisões da liderança
- Organizar e realizar treinamentos obrigatórios e programas de desenvolvimento
- Atuar no apoio à gestão de clima organizacional, engajamento e retenção de talentos
- Contribuir com o planejamento organizacional e com ações para fortalecimento da cultura
Requisitos
- Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
- Experiência em rotinas de RH e aplicação da legislação trabalhista
- Conhecimento em folha de pagamento, eSocial e sistemas de gestão de RH
- Capacidade de analisar indicadores e apoiar a tomada de decisão com dados
Beneficios
- Benefícios compatíveis com a função (detalhes a confirmar com a empresa)
- Ambiente de trabalho orientado a cultura, engajamento e desenvolvimento