Skills
Gestão de talentos
Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
Avaliação de desempenho
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Coordenador(a) para atuar na área de Gente e Gestão, liderando iniciativas de desenvolvimento organizacional, fortalecendo processos de RH e apoiando a estratégia de talentos. O foco será melhorar a experiência dos colaboradores, estruturar rotinas de gestão e impulsionar indicadores de pessoas.
Responsabilidades
- Gerenciar o ciclo de vida dos talentos na empresa
- Planejar e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento
- Estruturar e conduzir processos globais de avaliação de desempenho
- Conduzir a estratégia e execução de Recrutamento e Seleção (R&S)
- Desenhar estratégias para o desenvolvimento contínuo de lideranças
- Planejar ações de endomarketing para fortalecer cultura e clima
- Conduzir pesquisas de clima e implementar planos de melhoria
- Monitorar, reportar e atuar sobre indicadores de Pessoas
Requisitos
- Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, com pós-graduação
- Experiência prévia com liderança de subsistemas de Gente e Gestão
- Vivência em reestruturação e melhoria de processos
Beneficios
- Atuação em projetos estratégicos de RH e desenvolvimento organizacional
- Ambiente colaborativo e foco em cultura e clima