Skills
Recrutamento e Seleção
Liderança de Time
Métricas e Indicadores de Recrutamento
Sobre a Vaga
A XP Inc. busca um(a) Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção (Tech) para liderar a operação de recrutamento das áreas de tecnologia. Você será responsável por garantir qualidade nas contratações, evolução contínua dos processos seletivos e apoio consultivo às lideranças, equilibrando volume, senioridade, diversidade e experiência do candidato.
Responsabilidades
- Liderar e desenvolver o time de Tech Recruiters, apoiando Operações, Atendimento e Produtos & Design
- Atuar como referência técnica em vagas críticas, sênior e de alta complexidade
- Gerenciar e aprimorar processos seletivos com foco em padronização, escalabilidade e eficiência
- Conduzir iniciativas de inovação em recrutamento com uso de dados, tecnologia e novas práticas
- Monitorar KPIs como NPS de gestores(as) e candidatos(as), Time to Hire (TTH), volume de contratações, qualidade e early turnover
- Produzir relatórios gerenciais e apresentar insights para liderança
- Atuar em parceria estratégica com lideranças de tecnologia e áreas correlatas para alinhar perfis e necessidades
- Planejar estratégias de busca, atração e posicionamento das vagas em canais e comunidades
- Garantir processos inclusivos e aderência a políticas internas e compliance
- Desenvolver o time com feedbacks estruturados, coaching e capacitação técnica e comportamental
Requisitos
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência sólida em Recrutamento & Seleção com foco em tecnologia (engenharia, dados, produto, design, entre outros)
- Vivência em liderança ou coordenação de times de recrutamento (formal ou na prática)
- Conhecimento do mercado tech, perfis, stacks e dinâmicas de contratação
- Experiência com métricas de recrutamento, análise de dados e apresentação de indicadores
- Perfil consultivo para atuação com lideranças de negócio e tecnologia
- Boa comunicação oral e escrita, com postura empática e objetiva
- Organização, visão sistêmica e capacidade de priorização em ambientes de alta demanda
- Experiência com ferramentas de recrutamento como ATS e LinkedIn Recruiter (ou similares)
Beneficios
- Plano de saúde e plano odontológico
- Wellhub (Gympass) e Zenklub
- Seguro de vida
- Benefícios flexíveis de alimentação (VA e VR flexível) e vale transporte
- Auxílios como auxílio creche
- Licença parental (maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias)
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade e benefícios financeiros
- Wellbeing e clube de benefícios (New Value)
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, entre outros)
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: job-boards.greenhouse.io.
Saiba como funciona.