Skills
Sobre a Vaga
A Vivo está ampliando seu portfólio de soluções financeiras e busca um(a) profissional para liderar a evolução da Conta Digital Vivo Pay. Você atuará na definição, priorização e implementação de melhorias e novas funcionalidades, conectando necessidades de negócio, tecnologia, operações e parceiros para entregar valor aos clientes e ao crescimento da operação.
Responsabilidades
- Conduzir a evolução dos produtos e funcionalidades da Conta Digital, da concepção à implementação
- Mapear oportunidades de melhoria na jornada do cliente, processos internos e funcionalidades existentes
- Transformar necessidades de negócio em requisitos funcionais claros para os times de desenvolvimento
- Priorizar o backlog considerando impacto para o cliente, viabilidade técnica e objetivos estratégicos
- Acompanhar o desenvolvimento em ritos ágeis, garantindo alinhamento entre negócio e tecnologia
- Atuar com equipes multidisciplinares para assegurar qualidade e cumprimento de prazos
- Monitorar indicadores de desempenho e propor ações de melhoria contínua
- Realizar homologações e validações antes da liberação de novas funcionalidades
- Contribuir para o roadmap do produto e para a estratégia de evolução da Vivo Pay
- Elaborar materiais executivos, apresentações e análises para apoiar decisões da liderança
- Garantir aderência aos requisitos regulatórios, operacionais e de experiência do cliente
Requisitos
- Experiência com produtos financeiros, contas digitais, meios de pagamento ou fintechs
- Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e práticas de Product Management
- Vivência na interação entre áreas de negócio, tecnologia, operações e parceiros
- Perfil analítico para interpretar indicadores e tomar decisões orientadas por dados
- Foco no cliente, visão de negócio e postura de liderança/prontidão para execução
Beneficios
- Plataforma flexível de benefícios (Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, assistência médica e odontológica e seguro de vida)
- Celular corporativo e plano de voz e dados ilimitado
- Bônus ou PPR anual
- Previdência privada e subsídio para despesas com escola, creche ou babá (quando aplicável)
- Programa de voluntariado, Day off no aniversário e iniciativas de bem-estar
- Possibilidade de trabalho remoto até 2 vezes por semana e flexibilidade de horário