Skills
HRBP
Gestao de desempenho
Indicadores de RH
Sobre a Vaga
Na Sabesp, buscamos um(a) Consultor(a) de Gente e Gestão III para atuar no modelo de Business Partner de RH (HRBP), apoiando estrategicamente as áreas corporativas na gestão de pessoas, desempenho e transformação organizacional.
Responsabilidades
- Atuar como consultor interno para apoiar a liderança na gestão de pessoas
- Contribuir para identificação, desenvolvimento e sucessão de talentos
- Suportar rotinas de desempenho, feedback contínuo e acompanhamento de movimentações internas
- Analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e headcount, propondo ações baseadas em dados
- Participar do planejamento estratégico das áreas, conectando objetivos de negócio e pessoas
- Apoiar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação técnica, acompanhando necessidades e execução
- Contribuir com planos de sucessão e trilhas de carreira
- Fortalecer cultura, valores e ações de clima, engajamento e comunicação interna
- Atuar na mediação de conflitos e na melhoria do ambiente de trabalho
- Acompanhar processos de recrutamento e seleção, garantindo conformidade com políticas internas e leis trabalhistas
- Atuar como elo entre o RH central e as áreas atendidas, traduzindo demandas em iniciativas práticas
- Participar de projetos de melhoria contínua, inovação e transformação digital de RH
Requisitos
- Ensino superior completo
- Experiência atuando como HRBP em áreas corporativas
- Desejável pós-graduação ou especialização em áreas correlatas
- Desejável CNH B
Beneficios
- Vale-transporte
- Vale-refeição e vale-alimentação
- Cesta de Natal
- Programa de Participação de Resultados (PPR)
- Previdência privada
- Assistência médica
- Wellhub (bem-estar físico e mental)
- Day off de aniversário
- Auxílio-creche
- Licenças maternidade e paternidade estendidas