Skills
HRBP
Gestão de desempenho
Indicadores de RH
Sobre a Vaga
Atue na área de Business Partner de RH (HRBP) da Sabesp, apoiando de forma estratégica a liderança das áreas de Engenharia e Operações. O foco é promover a gestão de pessoas, fortalecer desempenho e contribuir para a transformação organizacional.
Responsabilidades
- Atuar como consultor interno de Gente e Gestão para a liderança, apoiando decisões e rotinas de gestão de pessoas
- Apoiar identificação, desenvolvimento e movimentações de talentos, incluindo promoções e sucessões
- Contribuir com gestão de desempenho, feedback contínuo e acompanhamento dos resultados das áreas
- Analisar indicadores de RH (como turnover, absenteísmo e headcount) e propor ações orientadas por dados para clima e performance
- Participar do planejamento estratégico das áreas, considerando necessidades de pessoas
- Apoiar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação técnica, levantando necessidades e acompanhando a execução
- Contribuir com planos de sucessão e trilhas de carreira
- Fortalecer cultura organizacional por meio de ações de clima, engajamento e comunicação interna
- Atuar na mediação de conflitos e na melhoria do ambiente de trabalho
- Acompanhar processos de recrutamento e seleção junto às áreas, garantindo aderência a políticas internas e legislação trabalhista
- Ser o elo entre o RH central e as áreas atendidas, traduzindo demandas em iniciativas práticas de RH
- Participar de projetos de melhoria contínua, inovação e transformação digital em RH
Requisitos
- Ensino superior completo
- Experiência como consultor interno de Gente e Gestão (HRBP) em Operações e/ou Engenharia
- Desejável pós-graduação ou especialização em áreas correlatas
- Desejável CNH B
Beneficios
- Vale-transporte
- Vale-refeição e vale-alimentação
- Cesta de Natal
- Programa de Participação de Resultados (PPR)
- Previdência privada
- Assistência médica
- Wellhub
- Day off de aniversário
- Auxílio-creche
- Licenças maternidade e paternidade estendidas