Skills
Departamento Pessoal
Recrutamento e Seleção
Ponto Eletrônico
Sobre a Vaga
Venha fazer parte do crescimento do Assaí, uma das maiores empresas do varejo alimentar no Brasil. Nesta posição de Chefe de RH, você atuará de forma estratégica e operacional nos processos de pessoas da loja, garantindo rotinas de Departamento Pessoal, recrutamento e desenvolvimento, com foco em organização, conformidade e experiência do colaborador.
Responsabilidades
- Conduzir o processo seletivo das vagas da loja, incluindo captação, convocação, entrevistas e etapas pré-admissionais.
- Realizar a integração de novos colaboradores, apoiando o envio de informações para a área de Treinamento corporativo.
- Controlar a entrega de uniformes e EPI’s, realizando solicitações de compra conforme a necessidade.
- Tratar o ponto eletrônico, lançando atestados, justificativas de faltas e abonos alinhados com o gerente da loja, mantendo a documentação arquivada.
- Executar rotinas de rescisão conforme orientações da gerência, registrando informações em sistema e conduzindo a entrevista de desligamento, com apoio do Jurídico em casos específicos.
- Registrar movimentações de pessoal no sistema (méritos, transferências e promoções) e acompanhar o fluxo de aprovações até a comunicação ao colaborador.
- Organizar e apoiar ações internas de endomarketing (como aniversariantes do mês e eventos com a gerência).
- Acompanhar capacitações comportamentais e obrigatórias da Universidade Assaí junto aos colaboradores.
- Atuar em ações de saúde e segurança em parceria com o SESMT, como atualização de periódicos e suporte a fiscalizações.
- Dar apoio no envio de documentos e indicação de testemunhas ao Jurídico em demandas trabalhistas.
Requisitos
- Formação mínima: ensino médio completo; superior cursando em áreas relacionadas a Recursos Humanos.
- Experiência comprovada como generalista em RH e Departamento Pessoal, com foco em admissão, rescisão, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, férias, benefícios e integração.
- Experiência com o sistema ADP será considerada um diferencial.
Beneficios
- Assistência médica e odontológica.
- Vale-compras Assaí.
- Refeição no local de trabalho.
- Extensão da licença maternidade.
- Vale-transporte.
- Parcerias com academias (Wellhub e TotalPass).
- Plano de carreira e oportunidades de desenvolvimento.