Skills
Sobre a Vaga
O Grupo Carrefour Brasil busca uma pessoa para apoiar e executar os processos de desligamento de colaboradores, garantindo a correta condução das rotinas rescisórias. Você atuará na conferência de documentos, atualização de sistemas e no atendimento a colaboradores, ex-colaboradores e gestores, assegurando conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista.
Responsabilidades
- Apoiar e acompanhar o processo de desligamento de ponta a ponta
- Conferir e controlar a documentação rescisória, garantindo consistência e completude
- Monitorar prazos e etapas relacionados às rescisões contratuais
- Atualizar sistemas e controles internos conforme as rotinas do time
- Prestar suporte e atendimento a colaboradores, ex-colaboradores e gestores durante o processo
- Interagir com Folha de Pagamento, Business Partners (BPs) e demais áreas envolvidas para assegurar a execução correta das etapas
- Contribuir para a mitigação de riscos operacionais e trabalhistas, com foco em qualidade e eficiência
Requisitos
- Conhecimento básico das rotinas de Departamento Pessoal, com foco em rescisões
- Conhecimento em processos de admissão
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel
- Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária aplicável às rescisões (desejável)
- Vivência com rotinas de administração de pessoal e processos de desligamento (desejável)
- Conhecimento em cálculos rescisórios e conferência de verbas trabalhistas (desejável)
- Experiência com gestão e controle de documentos rescisórios (desejável)
Beneficios
- Ambiente que valoriza diversidade e cultura inclusiva
- Atuação em processos críticos de RH, com aprendizado contínuo
- Oportunidade de crescimento em uma empresa referência no setor