Analista Sênior de Risco Operacional (GRC) | Office-first | São Paulo

Sobre a Vaga

Na SumUp, a área de Governance, Risk & Compliance (GRC) atua para garantir que a empresa opere com segurança e em conformidade com exigências regulatórias em diferentes mercados. Nesta posição, você trabalhará em parceria com o Risk Manager para conduzir atividades-chave de risco operacional e apoiar a evolução do framework da área em um momento importante do crescimento do negócio.

Responsabilidades

• Conduzir avaliações de risco e controles do início ao fim, incluindo mapeamento, testes, registro e atualização do risk register no sistema
• Coordenar a coleta e análise de Key Risk Indicators (KRIs), assegurando que os riscos permaneçam dentro da risk appetite e com reporte tempestivo e preciso
• Gerenciar o acompanhamento de issues e planos de ação originados de controles internos, achados de risco operacional e inspeções regulatórias
• Atuar em iniciativas de operacional resilience, atualizando e testando business continuity plans e apoiando avaliações de risco de terceiros
• Manter políticas e procedimentos atualizados, garantindo aprovação e acesso para as partes interessadas
• Contribuir com automações e melhorias de processo para reduzir esforço manual e aumentar a eficiência das rotinas de risco

Requisitos

• Experiência sólida com risco operacional, controles internos ou gestão de riscos em serviços financeiros, fintechs, bancos ou instituições de pagamento
• Conhecimento dos processos de identificação de riscos, avaliação de controles, gestão de issues e acompanhamento de remediações
• Capacidade de coordenar atividades de risco com múltiplas áreas e stakeholders, com comunicação clara para diferentes níveis
• Experiência em ambiente regulado, com familiaridade em frameworks de governança e tomada de decisão baseada em evidências
• Inglês avançado (escrita e fala), com habilidade para liderar iniciativas e apresentar temas de risco a stakeholders sêniores
• Experiência apoiando inspeções regulatórias ou auditorias internas/externas é um diferencial

Beneficios

• Orçamento anual dedicado a L&D de R$ 10.000 para educação, certificações e conferências
• 22 dias de folga remunerada por ano, além de feriados e dias especiais
• Wellhub (membresia) e academia no escritório
• Contribuição para plano privado de aposentadoria (Santander)
• Acesso ao Zenklub para terapia, coaching e bem-estar emocional
• Benefício de voucher alimentação sem tributação (Pluxee)
• Break4me: 1 mês de sabbatical após 3 anos de serviço
• Bônus por indicação (Referral Bonus)