Skills
Sobre a Vaga
Na EBANX, buscamos uma pessoa Analista de Revenue Strategy Mid para apoiar a evolução da estratégia de preços e a sustentação da infraestrutura de pricing. Você vai atuar com dados, modelos analíticos e automações para transformar informações em decisões comerciais mais assertivas.
Responsabilidades
- Manter e aprimorar a ferramenta de Pricing e a infraestrutura de suporte
- Criar modelos analíticos, dashboards e relatórios para apoiar decisões de comercial e precificação
- Trabalhar com times multifuncionais para garantir consistência e atualização das entradas de preços e dados do negócio
- Conduzir melhorias de processo, iniciativas de automação e ganhos de eficiência operacional
- Apoiar a evolução das capacidades de pricing, incluindo adoção de novas tecnologias e soluções com IA
- Realizar análises de negócio e gerar insights para tomada de decisão estratégica
- Coordenar iniciativas com múltiplos stakeholders, assegurando alinhamento e visibilidade do andamento
- Preparar materiais e apresentações para discussões com a liderança
Requisitos
- Experiência de 2 a 4 anos em Revenue Strategy, Pricing, Revenue Operations, Business Intelligence, Data Analytics, Estratégia, Consultoria, Finanças ou áreas analíticas similares
- Excel avançado, com fórmulas complexas e trabalho com grandes bases de dados
- Conhecimento sólido em SQL
- Experiência com Power BI (ou ferramentas similares de BI e visualização)
- Familiaridade com ferramentas de IA e aplicações em processos de negócio
- Capacidade analítica e de resolução de problemas, com atenção a detalhes
- Mentalidade orientada a processos e habilidade para construir e melhorar workflows escaláveis
- Experiência com ferramentas de colaboração em nuvem
- Comunicação em inglês e português
Beneficios
- Bônus de desempenho anual conforme resultados da empresa
- Auxílio refeição mensal
- EBANX Education: apoio financeiro para graduação, pós e MBA
- Orçamento para cursos, certificações e workshops
- Aulas de idiomas
- Planos de saúde e odontológico com cobertura ampla (incluindo dependentes) e programas de bem-estar
- Cultura de trabalho flexível com horários semi-flexíveis e folga no aniversário