Skills
Recrutamento e Seleção
Processos admissionais
Pacote Office
Sobre a Vaga
Atue na Honda São Paulo em uma posição de Analista de Recursos Humanos voltada para pessoas com deficiência (PcD). Você vai apoiar a execução e o acompanhamento de processos admissionais, contribuindo com rotinas operacionais de recrutamento e seleção e com a organização das informações do time.
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de programas de estágio e aprendiz
- Realizar rotinas de admissão, cuidando de documentação, exames e etapas administrativas
- Apoiar e programar o onboarding de novos colaboradores
- Atualizar controles internos, planilhas, indicadores e quadro de vagas
- Acompanhar o pipeline de candidatos em processos de alto volume
- Fornecer informações ao time de Talent Acquisition sobre vagas e admissões
- Garantir a organização e a rastreabilidade dos documentos admissionais
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas
- Experiência com rotinas administrativas em RH, Recrutamento e Seleção ou Departamento Pessoal
- Vivência com processos admissionais, incluindo agendamento de exames e acompanhamento de documentação
- Conhecimento em Pacote Office
- Experiência com ferramenta LG
Beneficios
- Plano de saúde e plano odontológico
- Wellhub (Gympass) e seguro de vida
- Programa de suporte psicológico e bem-estar
- Auxílio creche para mamães
- Vale transporte, estacionamento in company e transfer gratuito
- Benefício flexível para refeição e banco de horas
- Programas de desenvolvimento de carreira e conexão, além de bônus anual
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: honda.gupy.io.
Saiba como funciona.