Analista de Recursos Humanos Sênior (HR Business Partner) | Híbrido | Belo Horizonte-MG

Sobre a Vaga

Estamos buscando uma pessoa Analista de Recursos Humanos Sênior para atuar como HR Business Partner, apoiando líderes e áreas internas na execução da estratégia de Gente e no desenvolvimento dos times. A posição é híbrida em Belo Horizonte/MG e também é direcionada para PcD.

Responsabilidades

• Prestar consultoria interna contínua para lideranças, garantindo alinhamento entre as ações de Gente e os objetivos estratégicos da organização
• Monitorar e analisar indicadores de People Analytics (turnover, absenteísmo, quadro ativo vs. orçado, SLA de contratação e custos rescisórios)
• Atuar junto a R&S na calibração de perfis e na blindagem de vagas, incluindo cenários sigilosos e bancos de talentos
• Conduzir a aderência aos ciclos corporativos de avaliação de desempenho, comitês de calibração, sucessão e planos de PDI
• Participar da governança de quadro e orçamento (sizing), apoiando movimentações, promoções, enquadramentos de faixas salariais e contratações conforme budget
• Apoiar lideranças na mediação de conflitos, feedbacks de performance e mitigação preventiva de passivos trabalhistas
• Atuar como canal integrador entre cliente interno e áreas especialistas (Remuneração, DP, Treinamento, R&S e Segurança do Trabalho)

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas
• Experiência sólida como HRBP ou consultor interno de RH
• Conhecimento e vivência com estruturas dinâmicas de Vendas, Varejo, redes de distribuição ou segmento financeiro/bancário (diferencial)

Beneficios

• Vale-refeição e/ou alimentação (opção de receber em um único cartão)
• Plano de saúde e plano odontológico
• Auxílio creche
• Seguro de vida e previdência privada
• Wellhub e academia
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)