Skills
Sobre a Vaga
A Plaza Campos Gerais está buscando um(a) Analista de Recursos Humanos para apoiar a execução de estratégias de talentos. Você atuará nos processos de recrutamento e seleção, integração de colaboradores, rotinas de departamento pessoal e acompanhamento de indicadores de RH, contribuindo para um ambiente de trabalho mais engajado e organizado.
Responsabilidades
- Conduzir rotinas de admissão, rescisão e manutenção de contratos de trabalho
- Realizar cálculos e conferências relacionadas a folha, férias, 13º salário, encargos e benefícios
- Controlar ponto eletrônico e banco de horas
- Emitir e verificar obrigações trabalhistas e previdenciárias (como eSocial, GFIP, CAGED, RAIS e DIRF)
- Acompanhar convenções e acordos coletivos, garantindo conformidade com a legislação
- Atuar no relacionamento com sindicatos e órgãos fiscalizadores
- Apoiar triagem de currículos, entrevistas e processos de recrutamento e seleção
- Participar do onboarding e de programas de ambientação de novos colaboradores
- Contribuir com ações de treinamento e desenvolvimento
- Atualizar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, horas extras e outros) e apoiar a gestão
- Dar suporte a gestores e colaboradores sobre políticas internas, benefícios e procedimentos
Requisitos
- Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas afins
- Experiência mínima de 1 ano em rotinas de RH
- Conhecimento em processos seletivos e entrevistas estruturadas
- Boa comunicação verbal e escrita
- Domínio de Excel e pacote Office (Word e PowerPoint), com foco em relatórios e planilhas
- Proatividade, senso de responsabilidade e postura de melhoria contínua
- Desejável experiência com sistemas integrados (ex.: Sênior) e conhecimento em benefícios e folha
- Desejável certificação em RH e/ou vivência com análise de dados e indicadores
- Conhecimento atualizado em legislação trabalhista
Beneficios
- Ambiente colaborativo com foco em desenvolvimento profissional
- Estrutura de trabalho voltada ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional
- Oportunidade de participar de ações de clima organizacional, engajamento e melhoria contínua