Skills
Recrutamento e Seleção
Sourcing ativo com LinkedIn Recruiter
Gestão de funil orientado a dados
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para fortalecer nosso time de Talent Acquisition. Você atuará como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças de negócio, com foco em acelerar a contratação de talentos comerciais e manter um funil eficiente, orientado por dados.
Responsabilidades
- Atrair, mapear e conduzir o processo seletivo de perfis de Vendas (SDRs, AEs, Closers, CS e lideranças)
- Garantir agilidade e qualidade na gestão do funil de recrutamento, com priorização clara das vagas
- Trabalhar em conjunto com a estratégia comercial para aumentar a tração e sustentar o crescimento
- Defender escolhas com base em argumentos técnicos e visão de mercado, alinhando expectativas com diferentes níveis de liderança
- Realizar sourcing ativo e abordagens para talentos passivos, acompanhando métricas e resultados
Requisitos
- Experiência sólida em recrutamento de vagas comerciais/Vendas
- Domínio de sourcing ativo, incluindo LinkedIn Recruiter e estratégias de busca booleana
- Orientação a dados e eficiência para lidar com alto volume de vagas
- Boa comunicação e capacidade de influenciar lideranças na tomada de decisão
- Proatividade, resiliência e foco em otimizar a jornada de atração
Beneficios
- Auxílio creche
- Vale-refeição (iFood) e vale-transporte
- Assistência médica e assistência odontológica
- Seguro de vida
- Wellhub (Gympass)
- Day off no mês do aniversário e parcerias (SESC e OnHappy)
- Plano de saúde pet (Flockr)
- PPR (Programa de Participação nos Resultados)
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: lwsa.inhire.app.
Saiba como funciona.