Skills
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Analista de Desenvolvimento de RH Sênior para atuar na condução de processos de recrutamento e seleção e no apoio a iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). A posição é presencial e é para atuar com diferentes perfis de contratação, garantindo a atração e a escolha dos candidatos mais aderentes às necessidades da empresa.
Responsabilidades
- Conduzir etapas completas de recrutamento e seleção, incluindo divulgação, triagem, entrevistas e aplicação/correção de testes
- Realizar levantamento de perfil com gestores e definir estratégias de atração e divulgação de vagas
- Alinhar candidatos finalistas com as áreas requisitantes e apoiar a tomada de decisão
- Conduzir processos seletivos internos para apoiar o desenvolvimento e crescimento dos colaboradores
- Elaborar pareceres sobre candidatos entrevistados e apoiar no processo de admissão
- Atualizar e acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção
- Manter relacionamento com instituições, agências e plataformas de recrutamento
- Participar de feiras de talentos, mutirões e ações de marca empregadora
- Apoiar projetos relacionados a sustentabilidade, jovem aprendiz e estagiários
- Conduzir entrevistas de desligamento e avaliações de adaptação
- Contribuir com projetos e ferramentas da área de treinamento e desenvolvimento
Requisitos
- Ensino Superior completo em Psicologia
- CNH B
- Experiência com processos seletivos de grande volume
- Boa comunicação escrita e verbal, com assertividade
- Capacidade de transmitir e receber informações de forma clara e objetiva
- Perfil voltado à ação, atuando em múltiplos projetos simultaneamente
- Conhecimento avançado em Pacote Office
- Senso de urgência e adaptabilidade
- Vivência em T&D
Beneficios
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida em Grupo
- Alimentação em restaurante na empresa
- Associação para funcionários
- Casas em comodato (para algumas unidades)
- Programa de premiação
- Vale alimentação