Skills
Recrutamento e Seleção
Gestão de Pessoas
Indicadores de RH
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Analista de RH Sênior para atuar de forma efetiva na região de Fortaleza. A pessoa irá apoiar a empresa cliente em rotinas de RH generalista, com foco em Recrutamento e Seleção, além de contribuir para projetos de desenvolvimento e cultura organizacional.
Responsabilidades
- Conduzir processos de Recrutamento & Seleção para diferentes níveis hierárquicos, incluindo posições estratégicas
- Planejar, desenvolver e acompanhar ações de Treinamento & Desenvolvimento, integração e iniciativas para lideranças
- Estruturar e monitorar indicadores de RH, realizando análises e propondo planos de ação para melhoria contínua
- Participar de projetos de clima organizacional, avaliação de desempenho e ações de endomarketing
- Atuar no fortalecimento da cultura e apoiar iniciativas internas alinhadas aos objetivos do negócio
Requisitos
- Ensino superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins
- Experiência sólida em RH generalista, com foco em Recrutamento & Seleção
- Conhecimento dos subsistemas de RH, indicadores e legislação trabalhista
- Perfil estratégico, com comunicação assertiva, análise crítica e visão de negócio
Beneficios
- Vaga efetiva
- Possibilidade de atuação em projetos de desenvolvimento, cultura e melhoria contínua
- Contato para avaliação de perfil e encaminhamento de currículo para o banco de talentos
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.