Skills
Recrutamento e Seleção
Gestão de Desempenho
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista de RH para apoiar a rotina de pessoas da empresa, garantindo a execução dos processos de recrutamento, desenvolvimento, gestão de desempenho e conformidade trabalhista.
Responsabilidades
- Conduzir recrutamento e seleção, do alinhamento de vagas à contratação
- Planejar e apoiar programas de treinamento e desenvolvimento
- Acompanhar indicadores de desempenho e propor melhorias contínuas
- Gerir benefícios e apoiar processos de remuneração
- Realizar pesquisas de clima organizacional e atuar com iniciativas de engajamento
- Manter atualizados os registros e documentos de colaboradores (admissões, desligamentos e movimentações)
- Executar rotinas de ponto eletrônico e gestão de férias
- Conferir rotinas relacionadas à folha de pagamento
- Atender colaboradores para dúvidas trabalhistas e demandas internas
- Garantir o cumprimento de legislações trabalhistas e previdenciárias
Requisitos
- Experiência com rotinas de RH, incluindo recrutamento, treinamento e gestão de desempenho
- Conhecimento das rotinas de benefícios, ponto e férias
- Vivência com conferência de folha de pagamento e atendimento interno
- Domínio das obrigações trabalhistas e previdenciárias para garantir conformidade
- Organização para manter cadastros e documentação sempre atualizados
Beneficios
- Benefícios compatíveis com a função
- Ambiente de trabalho com foco em desenvolvimento e melhoria contínua
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.