Skills
Recrutamento e Seleção (R&S)
Departamento Pessoal (CLT e PJ)
eSocial e Folha de Pagamento
Legislação Trabalhista
Onboarding e Cultura e Clima
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma generalista, apoiando a gestão de pessoas e fortalecendo rotinas estratégicas e operacionais. A posição é presencial, de segunda a sexta, com foco em recrutamento, onboarding, cultura e clima, além de demandas de Departamento Pessoal.
Responsabilidades
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (R&S) para diferentes níveis
- Atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo contratos CLT e PJ
- Gerenciar onboarding e apoiar iniciativas de cultura e clima organizacional
- Contribuir com a gestão de pessoas e apoiar atividades de liderança
- Participar de estratégias de atração, como uso de tecnologia/IA, portais de vagas e interface com headhunters
Requisitos
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
- Experiência sólida em R&S e em rotinas generalistas de RH
- Vivência prática com legislação trabalhista, eSocial e folha de pagamento
- Experiência em contratos e rotinas envolvendo CLT e PJ
- Experiência com gestão de pessoas e atividades de RH
- Desejável familiaridade com avaliações comportamentais
- Desejável vivência em ambientes de alto crescimento ou serviços profissionais
Beneficios
- Salário de R$ 8.000 a R$ 12.000
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.