Skills
Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Gestão de Indicadores de RH
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista de RH para atuar com rotinas de gestão de pessoas, apoiando lideranças e colaboradores em processos estratégicos e operacionais. O foco será garantir excelência em recrutamento, integração e no desenvolvimento contínuo das equipes.
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem e acompanhamento das etapas
- Realizar rotinas de admissão, integração e acompanhamento do período de experiência
- Atuar no desenvolvimento de pessoas com treinamentos, avaliação de desempenho, PDI e mapeamento de competências
- Contribuir com iniciativas de cultura e clima organizacional, endomarketing e comunicação interna
- Prestar suporte às lideranças e colaboradores na gestão de pessoas
- Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias contínuas nos processos
Requisitos
- Experiência com rotinas de recrutamento e seleção e processos de admissão
- Conhecimento em avaliação de desempenho, PDI e mapeamento de competências
- Vivência com indicadores de RH e melhoria de processos
- Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos
Beneficios
- Benefícios a definir conforme política da empresa
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.