Analista de RH Pleno (Generalista) — CLT Presencial

Sobre a Vaga

Estamos buscando um(a) Analista de RH Pleno para atuar de forma generalista na gestão de pessoas, apoiando lideranças e contribuindo para o desenvolvimento das equipes e o alcance dos objetivos do negócio.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim, incluindo triagem, entrevistas por competências e apoio na tomada de decisão
• Realizar alinhamento de perfil com gestores, definindo competências técnicas e comportamentais
• Levantar necessidades de treinamento e apoiar a implementação das ações previstas no calendário corporativo
• Acompanhar e orientar a construção dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs)
• Executar ciclos de avaliação de desempenho, apoiar reuniões de calibração e processos de reconhecimento
• Contribuir com iniciativas de carreira e sucessão, acompanhando posições críticas e apoiando a identificação de talentos
• Conduzir pesquisas de clima e engajamento, consolidando dados e apoiando planos de ação com as lideranças
• Atuar como parceiro consultivo das lideranças em temas como desempenho, desenvolvimento, movimentações e gestão de conflitos
• Apoiar o planejamento de pessoas e a governança, incluindo orçamento, headcount e relatórios gerenciais
• Participar de processos de desligamento, realizando entrevistas e propondo ações para reduzir turnover
• Garantir a atualização das informações no sistema de RH e monitorar indicadores de pessoas

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
• Experiência consolidada em RH generalista, com atuação em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e consultoria interna
• Vivência na condução de seleções para posições operacionais, administrativas, técnicas e de liderança
• Conhecimento em gestão de desempenho, PDI, clima organizacional e indicadores de RH
• Excel intermediário ou avançado
• Experiência com sistemas de gestão de RH (ex.: Senior, LinkedIn, Sólides ou similares)
• Será um diferencial: pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional
• Será um diferencial: metodologias de assessment e gestão por competências
• Será um diferencial: conhecimento em IA aplicada a processos de RH

Beneficios

• Ticket alimentação
• Refeição no local
• Vale transporte
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida em grupo e assistência funeral
• Wellhub (Gympass)
• Telemedicina (Dra. AON)
• Conexa Saúde