Skills
Recrutamento e Seleção
Departamento Pessoal
Indicadores de RH
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista de RH Júnior para atuar de forma generalista, apoiando rotinas de recrutamento, administração de pessoal, benefícios e acompanhamento de indicadores. Você fará a interface com diferentes áreas para garantir o fluxo correto dos processos e a conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem e apoio na contratação
- Realizar admissão e apoiar a integração de novos colaboradores
- Gerenciar e controlar benefícios, garantindo atualizações e conformidade
- Acompanhar exames ocupacionais e apoiar rotinas relacionadas à saúde do trabalho
- Prestar suporte ao Departamento Pessoal em atividades como ponto e conferências para folha de pagamento
- Auxiliar nos processos de férias, 13º salário e rescisões, conferindo informações e prazos
- Atender e orientar colaboradores sobre normas internas, benefícios e rotinas da empresa
- Acompanhar indicadores de RH, como absenteísmo e turnover, e apoiar a elaboração de relatórios gerenciais
- Organizar treinamentos, ações de desenvolvimento, eventos internos e iniciativas de engajamento
- Apoiar parcerias com Saúde e Segurança, incluindo ações relacionadas à CIPA e Brigada de Incêndio
- Administrar contratos de temporários, aprendizes e estagiários, garantindo aderência às regras aplicáveis
Requisitos
- Experiência prévia ou vivência em rotinas generalistas de RH
- Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal (ponto, férias, 13º e rescisões)
- Organização e atenção a detalhes para conferência de informações
- Boa comunicação para atendimento e orientação aos colaboradores
- Capacidade de acompanhar indicadores e apoiar relatórios gerenciais
- Interesse em atuar em interface com áreas de Saúde e Segurança
Beneficios
- Benefícios compatíveis com a política da empresa
- Ambiente de trabalho colaborativo com apoio a desenvolvimento