Skills
Gestão de Pessoas Generalista
Indicadores de RH (turnover e absenteísmo)
Acreditação Hospitalar ONA
Sobre a Vaga
Na Unimed Cuiabá, você atuará como Business Partner das lideranças hospitalares, apoiando a gestão de pessoas e contribuindo para decisões que fortalecem o desempenho, o clima e a cultura organizacional. A vaga é presencial e também contempla PcD.
Responsabilidades
- Atuar como Business Partner das lideranças hospitalares, apoiando decisões sobre gestão de pessoas, estrutura, desempenho e clima
- Mapear necessidades das áreas assistenciais e administrativas e transformar demandas em planos de ação de RH
- Garantir alinhamento entre a estratégia institucional e as necessidades da operação hospitalar
- Conduzir ações integradas nos subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e clima organizacional
- Acompanhar processos admissionais, movimentações e alinhamentos às demandas da unidade
- Apoiar lideranças na condução de avaliações de desempenho e na realização de feedbacks
- Conduzir e acompanhar ações de clima organizacional, propondo melhorias a partir de pontos críticos
- Fortalecer a cultura organizacional, alinhando práticas aos valores institucionais
- Promover ações de engajamento e retenção, com foco em áreas críticas do hospital
- Assegurar aderência aos requisitos de acreditação hospitalar (ONA) relacionados à gestão de pessoas
- Preparar e apoiar auditorias, fornecendo evidências e garantindo consistência dos processos
- Garantir aplicação de políticas e normas institucionais, assegurando padronização e conformidade
- Atuar como elo entre o RH corporativo e a unidade, assegurando fluidez de informações
- Apoiar a comunicação interna, promovendo clareza e alinhamento institucional
- Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, clima organizacional e tempo de reposição de vagas, propondo melhorias baseadas em dados
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos
- Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas
- Conhecimento intermediário no Pacote Office
- Experiência com gestão de pessoas generalista e entendimento de acreditação hospitalar (ONA)
- Vivência com indicadores de RH (ex.: turnover, absenteísmo e clima organizacional)
Beneficios
- Plano de saúde Unimed Fácil (com coparticipação) com cobertura para cônjuges e filhos
- Plano odontológico com cobertura para cônjuges e filhos
- Vale alimentação
- Refeições em restaurantes parceiros
- Auxílio creche conforme elegibilidade
- Seguro de vida
- Vale transporte
- Mimo aniversário
- Asfunimed (associação dos colaboradores) com atividades e parcerias
- Estacionamento para o colaborador