Skills
Folha de pagamento
Legislação trabalhista
Controle de ponto e variáveis
Sobre a Vaga
O Grupo UBEC busca um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar presencialmente em Brasília/DF, apoiando rotinas estratégicas do Departamento Pessoal e garantindo a conformidade dos processos ligados à folha, ponto e movimentações de pessoal.
Se você tem experiência com legislação trabalhista, controle de variáveis e atendimento a colaboradores e gestores, venha fazer parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento e a educação como transformação social.
Responsabilidades
- Acompanhar os lançamentos de carga horária docente, garantindo consistência dos dados para processamento da folha de pagamento
- Contribuir com planejamento e orçamentação da folha, analisando cenários e apoiando projeções sobre admissões, desligamentos e manutenção do quadro
- Consolidar arquivos de importação para sistemas institucionais com ajustes de movimentação de pessoal e variáveis da folha
- Controlar e monitorar variáveis que impactam a folha, como horas extras, horas complementares, faltas, licenças, alterações de função e carga horária
- Assegurar a correta inserção das informações para cálculo da folha mensal e rescisões contratuais
- Gerir demandas de penalidades trabalhistas, coletando informações, encaminhando para análise jurídica e elaborando documentos disciplinares
- Elaborar relatórios e levantamentos para o jurídico, apoiando análises de processos e atuando como preposto em audiências quando necessário
- Monitorar atualizações da legislação trabalhista e convenções coletivas, garantindo aderência aos normativos internos
- Atuar como referência técnica do time de Departamento Pessoal, orientando atividades, apoiando integrações e treinamentos
- Produzir indicadores e relatórios gerenciais, mantendo bases de dados atualizadas e contribuindo para a melhoria contínua
- Controlar e acompanhar o registro de ponto administrativo e docente, corrigindo inconsistências
- Realizar atendimentos a colaboradores e gestores em temas como penalidades, orientações legais e desligamentos
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas afins
- Desejável pós-graduação em andamento em áreas correlatas
- Conhecimento em folha de pagamento, validação de registro de ponto biométrico e legislação trabalhista
- Experiência com atendimento ao público
Beneficios
- PCCS para crescimento
- Vale Transporte
- Vale alimentação ou refeição
- Estacionamento grátis
- Assistência médica Bradesco e odontológica Odontogroup
- Programa Oásis (suporte psicológico)
- Seguro de Vida
- Bolsa de estudos (75% na Universidade Católica ou 50% no Colégio Católica)
- Licenças maternidade e paternidade estendidas
- Convênio SESC
- Day Off
- Crédito consignado