Skills
Recrutamento e Seleção end-to-end
Entrevista por competências
Gestão de indicadores de RH
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista de RH Generalista para apoiar as rotinas estratégicas e operacionais da área, com foco em Recrutamento e Seleção e interface com as demandas de desenvolvimento e indicadores. A posição é para atuação presencial em Embu das Artes/SP.
Responsabilidades
- Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, da divulgação das vagas à contratação
- Conduzir entrevistas por competências e aplicar testes psicológicos e técnicos, quando aplicável
- Elaborar pareceres e recomendações para gestores com base nos processos seletivos
- Administrar programas de integração e apoiar o treinamento inicial de novos colaboradores
- Orientar colaboradores e gestores sobre políticas de RH, benefícios e trilhas de desenvolvimento
- Participar da construção e execução de ações de desenvolvimento organizacional, pesquisa de clima e programas de engajamento
- Gerenciar indicadores de RH como turnover, absenteísmo e headcount, gerando relatórios e propondo planos de ação
- Atuar junto ao Departamento Pessoal, garantindo alinhamento às rotinas e conformidade com a legislação trabalhista
Requisitos
- Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Experiência comprovada mínima de 3 anos como Analista de RH Generalista, com foco em Recrutamento e Seleção
- Conhecimento em técnicas de entrevista por competências
- Domínio do Pacote Office (principalmente Excel) para elaboração de relatórios e controle de planilhas
- Experiência com sistemas de gestão de RH (ex.: ATS e rotinas relacionadas à folha de pagamento)
- Noções da legislação trabalhista e suas implicações nas rotinas de RH
- Boa comunicação interpessoal, proatividade e organização para lidar com múltiplas demandas
Beneficios
- Benefícios a serem informados pela empresa no processo seletivo