Skills
Rotinas de RH e Departamento Pessoal
Recrutamento e seleção
Legislação trabalhista e indicadores de RH
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Analista de RH Generalista para atuar em rotinas estratégicas e operacionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. A posição é para apoiar gestores, garantir conformidade trabalhista e contribuir para o clima, desenvolvimento e engajamento das equipes.
Responsabilidades
- Supervisionar as rotinas gerais de RH e do Departamento Pessoal
- Coordenar processos de recrutamento e seleção, integração e desligamento
- Acompanhar treinamentos, desenvolvimento e avaliação de desempenho
- Apoiar gestores na gestão de equipes, clima organizacional e resolução de conflitos
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e políticas da empresa
- Supervisionar controle de ponto, férias, benefícios, admissões e documentação trabalhista
- Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e desempenho
- Conduzir ações de engajamento, comunicação interna e cultura organizacional
- Participar da elaboração e atualização de cargos, salários e políticas internas
- Apoiar auditorias e assegurar a organização dos documentos da área
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria
Requisitos
- Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins
- Experiência com rotinas de RH generalista e apoio ao Departamento Pessoal
- Conhecimento da legislação trabalhista e processos relacionados
- Boa comunicação e capacidade de apoiar gestores em temas de clima e conflitos
Beneficios
- Benefícios compatíveis com a função (detalhes a confirmar na etapa de candidatura)
- Ambiente de trabalho com atuação generalista e interface com a diretoria