Skills
Business Partner (HRBP)
People Analytics
Indicadores e Dashboards de RH
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista de RH para atuar como Business Partner (HRBP), apoiando o Head de RH nas rotinas de gestão de pessoas e na execução da agenda estratégica da área.
Responsabilidades
- Atuar como ponto de contato de RH para colaboradores e estagiários(as), entendendo o contexto das áreas e antecipando necessidades
- Apoiar o Head de HRBP em projetos de RH e na condução da agenda estratégica, incluindo ciclos de avaliação de desempenho e iniciativas como eNPS
- Participar de programas de desenvolvimento e apoiar rotinas de compliance relacionadas a NR-1 e PGR
- Organizar o onboarding de novos colaboradores e estagiários(as), incluindo a Welcome Session
- Garantir a integração e o fluxo de informações com folha e BPO, assegurando que variáveis mensais sejam enviadas completas e dentro do prazo
- Assegurar que admissões, desligamentos e movimentações internas estejam corretamente refletidas entre as áreas
- Elaborar relatórios de people analytics e apoiar decisões com base em dados
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência prévia como Business Partner, com preferência para atuação no mercado financeiro (M&A, Private Equity, Venture Capital, Research e Crédito)
- Domínio avançado de Microsoft Excel, Word e PowerPoint
- Inglês avançado; espanhol será considerado diferencial
- Perfil prático, organizado e com senso de urgência
- Vivência com indicadores e construção de dashboards de RH
Beneficios
- Vale-alimentação e/ou vale-refeição mensal
- Plano de saúde sem coparticipação (a partir de cargos de analista)
- Seguro de vida
- Vaga de garagem ou vale-transporte
- Possibilidade de remuneração variável conforme performance técnica e comportamental, e critérios meritocráticos ligados às entregas do time