Skills
Recrutamento e Seleção
Administração de Benefícios
Avaliação de Desempenho
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar presencialmente em Cuiabá/MT. Você será responsável por apoiar e conduzir rotinas de recrutamento e seleção, administração de remuneração e benefícios, além de atividades relacionadas a avaliação de desempenho e clima organizacional.
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e recomendação final.
- Manter banco de talentos atualizado e apoiar seleções internas, como promoções e transferências.
- Coordenar programas de avaliação de desempenho, garantindo feedback contínuo e identificação de gaps.
- Atualizar descrições de cargos e apoiar a gestão de Plano de Cargos e Salários, incluindo suporte a pesquisas salariais.
- Administrar benefícios como plano de saúde, odontológico, seguro e alimentação, avaliando custo, eficácia e satisfação.
- Negociar com fornecedores e sugerir melhorias no pacote de benefícios.
- Monitorar indicadores como absenteísmo e turnover, realizando entrevistas de desligamento e propondo ações corretivas.
- Aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional, recomendando melhorias para engajamento.
- Garantir conformidade com políticas, normas e POPs, preservando cultura e valores da empresa.
- Atuar como disseminador(a) de conhecimento e apoiar atividades correlatas da área.
Requisitos
- Formação superior, preferencialmente em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia.
Beneficios
- Cesta básica
- Vale gás
- Plano de saúde com participação de 50%
- PPR (Programa de Participações nos Resultados)
- Plano de cargos e salários
- Convênio com SEST SENAT (dentista, nutricionista, psicólogo, clube e academia)
- Pacotinho de amor (kit maternidade)
- Day Off (folga aniversário)