Skills
Recrutamento e Seleção
Onboarding
Indicadores de RH
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior para atuar com autonomia na condução de processos de pessoas, conectando rotinas operacionais com iniciativas estratégicas. Você ajudará a fortalecer o recrutamento, o desenvolvimento, o clima organizacional e a conformidade com a legislação trabalhista.
Responsabilidades
- Conduzir recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem, entrevistas e devolutivas
- Realizar o onboarding de novos colaboradores, garantindo uma boa experiência desde o início
- Planejar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento
- Aplicar, acompanhar e apoiar avaliações de desempenho
- Dar suporte às rotinas de departamento pessoal, como admissões, desligamentos, controle de ponto e férias
- Elaborar relatórios e indicadores de RH, com foco em turnover e absenteísmo
- Desenvolver e acompanhar iniciativas de clima organizacional e endomarketing
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas
- Apoiar ações comunitárias e iniciativas de cultura e liderança
Requisitos
- Experiência consolidada na área de Recursos Humanos, com atuação em recrutamento, desenvolvimento e indicadores
- Conhecimento das rotinas de departamento pessoal e das obrigações trabalhistas
- Habilidade para gerir processos com organização e visão estratégica
- Boa comunicação para conduzir entrevistas, feedbacks e ações internas
- Experiência com acompanhamento de clima e desenvolvimento de liderança
Beneficios
- Oportunidade de atuação estratégica em rotinas de RH e pessoas
- Ambiente voltado a desenvolvimento, cultura e melhoria contínua
- Participação em iniciativas de endomarketing e ações comunitárias
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.