Skills
eSocial
Recrutamento e Seleção
Administração de Ponto Eletrônico
Sobre a Vaga
Na Gertec, acreditamos que as diferenças fortalecem o time. Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar com atendimento aos colaboradores, rotinas de admissão, integração e acompanhamento de pessoas, garantindo precisão nos processos e excelência no suporte às áreas.
Responsabilidades
- Atender colaboradores e orientar demandas relacionadas às rotinas de RH
- Conduzir recrutamento e seleção de candidatos dos níveis Operacional, Administrativo e Técnico
- Solicitar guias de exames admissionais junto ao SESMT e apoiar o fluxo de entrada de novos colaboradores
- Realizar admissões no sistema, apoiar o envio ao eSocial e gerar relatórios admissionais
- Conduzir integração de novos colaboradores, apresentando políticas de RH e procedimentos internos
- Acompanhar desempenho no período de experiência junto às lideranças
- Planejar e executar ações de comunicação interna e iniciativas para datas comemorativas
- Monitorar e apoiar atividades dos Planos de Treinamento e Desenvolvimento e de Comunicação Interna
- Controlar cota de PcD e aprendizes, sinalizando divergências quando identificadas
- Administrar rotinas de ponto eletrônico, incluindo tratativas e controle de banco de horas
- Gerir compra e manutenção de benefícios, conferindo faturas, liberando pagamentos e controlando documentos
- Registrar e manter atualizações de movimentações de pessoal (alterações de cargo, promoções e transferências)
- Apoiar lançamentos e conferências para cálculos de folha, rescisões e férias, incluindo rotinas de homologação sindical
- Gerar e encaminhar relatórios mensais para as áreas (férias, banco de horas, absenteísmo, custo de folha, entre outros)
- Propor melhorias para programas e campanhas internas (benefícios, estagiários e aprendizes, ginástica laboral, PDE, 5’s, vacinação e caixa de sugestões)
- Executar outras atividades correlatas à função
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
- Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária
- Pacote Office em nível intermediário, com foco em Excel para geração de relatórios
- Vivência com sistemas/ERP de RH e rotinas de folha, além de experiência com eSocial
- Experiência com plataformas de recrutamento (ATS)
- Conhecimento em gestão de ponto eletrônico e administração de benefícios
- Perfil analítico e organizado, com qualidade no atendimento e orientação para resultados
Beneficios
- Vale Alimentação
- Refeitório no local
- Assistência Médica e Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Participação nos Lucros e Resultados
- Auxílio Creche
- Fretado
- Convênios com Farmácias e Pet
- Ginástica Laboral e Wellhub Gympass
- PDE&I (Programa de Desenvolvimento Educacional e Idiomas)