Skills
Departamento Pessoal
Ponto eletrônico
Administração de Benefícios
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, com foco em gestão de ponto e administração de benefícios. Você fará interface com áreas de Saúde e Segurança, apoiando o fluxo de documentos e rotinas assistenciais da empresa.
Responsabilidades
- Realizar a apuração, tratamento e fechamento diário e mensal do ponto eletrônico
- Gerenciar o pacote de benefícios, incluindo vale-transporte, alimentação e planos (saúde e odontológico), além de itens como seguro de vida e apoio ao bem-estar
- Programar e processar o fluxo de férias conforme regras legais e prazos de vencimento
- Receber, validar e lançar no sistema atestados médicos emitidos/validados pelo ambulatório interno
- Apoiar o controle de exames admissionais, periódicos e demissionais em parceria com o SESMT
Requisitos
- Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal
- Conhecimento em gestão de ponto eletrônico e administração de benefícios
- Vivência em empresas com grande volume de colaboradores (acima de 500) será valorizada
- Experiência prévia com interface junto ao SESMT e ambulatório interno
- Conhecimento em sistemas como Secullum e Sênior será um diferencial
Beneficios
- Refeitório na empresa
- Transporte fretado
- Convênios odontológicos e de farmácia
- Ambulatório na empresa (médico, psicóloga e enfermeira)
- Estacionamento
- Associação da empresa
- Auxílio creche
- Subsídio educacional (a partir de 1 ano de empresa)
- Espaço de convivência e estrutura para refeições (micro-ondas, geladeira e máquinas de lanches e bebidas)
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.