Skills
Recrutamento e Seleção
Administração de Pessoal
Controle de Benefícios e Jornada
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar presencialmente em Salto/SP. A posição é efetiva e também contempla oportunidades para PcD, apoiando os subsistemas de RH com foco em boas práticas e conformidade com as diretrizes da empresa.
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, alinhando o perfil com as áreas solicitantes e avaliando currículos e fontes de atração
- Agendar e recepcionar candidatos, realizando entrevistas, avaliação comportamental e apoio à decisão de contratação
- Controlar exames admissionais e respectivos retornos, garantindo a finalização do processo de admissão
- Apoiar a integração de novos colaboradores, apresentando rotinas, benefícios, normas internas e orientações como uniforme
- Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas para as áreas responsáveis
- Organizar agenda de exames periódicos e apoiar rotinas correlatas de saúde ocupacional
- Gerenciar benefícios com planilhas de controle, incluindo/excluindo funcionários e dependentes conforme políticas e legislação
- Atuar como preposto em homologações e audiências trabalhistas quando necessário
- Realizar lançamentos e acertos via sistema, incluindo rotinas administrativas relacionadas ao caixa da filial
- Controlar férias, atualizando planilhas, registrando solicitações e encaminhando avisos e recibos
- Gerenciar controle de jornada: coleta de dados do ponto, lançamentos, análise ponto a ponto e ajustes quando aplicável
- Emitir relatórios de controle de jornada para conhecimento dos gestores
- Participar de reuniões com as áreas da filial para alinhamento de procedimentos e projetos
- Solicitar mudanças de escala conforme legislação vigente e apoiar afastamentos via INSS
- Contribuir com rotinas de rescisão, acompanhando prazos legais e enviando informações para a matriz
- Auxiliar nos lançamentos relacionados à folha de pagamento, incluindo pagamentos e descontos
- Dar suporte em ações do RH da filial, incluindo cobertura de férias, quando necessário
- Contribuir para a implantação e divulgação do programa 5S na filial
- Atuar com atenção aos requisitos de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade (SSMAQ) nas atividades diárias
- Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato
Requisitos
- Ensino superior em Psicologia ou Administração de Empresas
- Pacote Office em nível intermediário
- Conhecimentos em rotinas e ferramentas de RH, com noções de cálculos financeiros
- Experiência na função
Beneficios
- Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Ticket Car
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Wellhub (acesso a academias e centros esportivos)
- SEST/SENAT (benefícios para profissionais do transporte)
- Convênio com instituições de ensino
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: en.gupy.io.
Saiba como funciona.