Skills
Gestão de indicadores
OKRs e gestão estratégica
Excel e PowerPoint avançados
Sobre a Vaga
O Azzas 2154 busca um(a) Analista de Gestão Sênior para apoiar a gestão de performance corporativa e a evolução da metodologia de objetivos e resultados (OKRs). A posição é presencial em São Paulo e atua em rotinas executivas junto à liderança.
Responsabilidades
- Gerir o Programa de Participação nos Resultados (PPR), incluindo política, desdobramento de metas, parametrização de indicadores, acompanhamento e apuração final.
- Acompanhar e analisar indicadores financeiros e de performance, assegurando mensuração adequada para apoiar decisões.
- Conduzir rotinas executivas, elaborando agendas, pautas e materiais, além de acompanhar discussões e deliberações de reuniões N1 e C-Level.
- Gerenciar o calendário anual de eventos e fóruns corporativos, garantindo alinhamento com prioridades estratégicas.
- Implementar, acompanhar e evoluir a metodologia de OKRs, apoiando o desdobramento dos objetivos, a definição de indicadores e o monitoramento dos resultados.
- Produzir apresentações executivas para a alta liderança com consolidação de indicadores e análises estratégicas.
- Atuar de forma integrada com diferentes áreas para promover alinhamento, engajamento e acompanhamento das iniciativas corporativas.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas.
- Experiência com gestão de indicadores, planejamento e performance corporativa.
- Conhecimento de conceitos financeiros como DRE, EBITDA, orçamento e indicadores de desempenho.
- Vivência com programas de remuneração variável, metas e indicadores (diferencial).
- Conhecimento de metodologias de gestão estratégica como OKRs e BSC, além de desdobramento de metas.
- Excel avançado.
- PowerPoint avançado para construção de apresentações executivas.
- Inglês intermediário (diferencial).
Beneficios
- Vale Alimentação/Vale Refeição em cartão flexível.
- Plano de Saúde com possibilidade de inclusão de dependentes.
- Plano Odontológico.
- Seguro de Vida.
- Programas de bem-estar (Wellhub, Wellz e ZZ em Equilíbrio).
- PPR proporcional às metas da empresa.
- Licenças estendidas (maternidade e paternidade) e auxílio creche conforme critérios.
- Vale Transporte e apoio em viagens a negócios conforme política.