Skills
Controle de jornada e ponto eletrônico
Rotinas de documentação e processos trabalhistas
Excel e análise de dados operacionais
Sobre a Vaga
O Grupo Casas Bahia está em busca de um(a) Analista de Gente e Gestão Júnior para atuar com rotinas de controle de jornada e tratamento de documentação relacionada a colaboradores. A posição apoia a consistência das informações entre sistemas e contribui para a qualidade dos dados que impactam diretamente a folha de pagamento.
Responsabilidades
- Executar rotinas operacionais de controle de ponto e jornada
- Analisar e tratar inconsistências de marcações, ausências e rubricas
- Garantir integração e atualização de dados entre sistemas
- Atender chamados e solicitações de colaboradores e gestores
- Auxiliar no envio de comunicações e relatórios para áreas parceiras (BPs)
- Apoiar a conformidade dos processos com a legislação trabalhista
- Receber, triar e organizar documentação de admissão, rescisão e rotinas de jornada
- Realizar análise documental para subsídio em processos trabalhistas, utilizando a ferramenta eLaw
- Apoiar no atendimento a fiscalizações, organizando e disponibilizando documentos quando necessário
- Manter interface com o time jurídico interno e escritórios parceiros, com foco em prazos
- Contribuir para melhorias de fluxos e práticas da área com visão crítica e orientação a metas
Requisitos
- Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas
- Experiência ou vivência em rotinas administrativas, preferencialmente em RH, DP ou áreas correlatas
- Conhecimento em Pacote Office (Excel nível básico a intermediário), com habilidade para trabalhar com bases de dados e extrações
- Perfil analítico para interpretar demandas, cruzar informações e tomar decisões embasadas
- Organização, senso de urgência e atenção a prazos
- Boa comunicação para interação com equipes jurídicas, escritórios externos e colaboradores
Beneficios
- PLR/Bônus
- Assistência médica e odontológica
- Vale refeição
- Seguro de vida
- Extensão da licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias)
- Incentivo à prática de atividade física (Wellhub/Gympass e Total Pass)
- Vale transporte
- Convênio com o SESC
- Clube de descontos
- Day-off no aniversário