Skills
Recrutamento e seleção
Administração de pessoal
Análise de métricas de RH
Sobre a Vaga
Empresa do setor de saúde busca um(a) Analista de Gente e Gestão para atuar como parceiro(a) de negócios. O objetivo da função é apoiar gestores, fortalecer a cultura organizacional e contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores, conectando pessoas à estratégia da empresa.
Responsabilidades
- Planejar e executar estratégias de atração e retenção de talentos alinhadas à cultura
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, além de apoiar onboarding e trilhas de desenvolvimento de carreira
- Atuar no desenvolvimento de lideranças e apoiar iniciativas de gestão
- Acompanhar indicadores de engajamento, rotatividade e clima organizacional
- Monitorar rotinas de administração de pessoal, incluindo benefícios, férias e controle de ponto
- Contribuir para a consolidação de políticas de gestão de pessoas e para o fortalecimento da cultura
Requisitos
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência mínima de 2 anos em funções de RH, preferencialmente como generalista
- Conhecimento em recrutamento, seleção e rotinas de administração de pessoal
- Capacidade de analisar dados e métricas de RH para apoiar decisões
- Boa comunicação escrita e verbal em português
- Experiência com sistemas de RH (ex.: Sólides) e familiaridade com legislação trabalhista
- Vivência em subsistemas de gestão de pessoas como atração, retenção, desenvolvimento, remuneração e carreira
Beneficios
- Benefícios compatíveis com rotinas de administração de pessoal (detalhes a confirmar com a empresa)
- Ambiente com foco em cultura, desenvolvimento e impacto no setor de saúde (detalhes a confirmar)
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.