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Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista de Dados Pleno para atuar como parceiro estratégico da área de Recursos Humanos, transformando dados em informações acionáveis para apoiar decisões e iniciativas de People Analytics.
Você vai desenvolver soluções analíticas, automatizar rotinas e construir indicadores e dashboards com foco em qualidade, governança e disponibilidade dos dados utilizados pela área de RH.
Responsabilidades
- Desenvolver e evoluir dashboards e relatórios gerenciais com indicadores de RH
- Estruturar e automatizar processos de coleta, transformação e disponibilização de dados (ETL/ELT)
- Construir pipelines e soluções analíticas usando Microsoft Fabric
- Criar e otimizar modelos semânticos, indicadores e dashboards no Power BI
- Integrar dados de diferentes sistemas corporativos (folha de pagamento, recrutamento, treinamento e controle de ponto)
- Garantir qualidade, consistência e governança dos dados
- Apoiar líderes e Business Partners na interpretação dos indicadores e na geração de insights
- Identificar oportunidades de automação e melhoria contínua nos processos de RH
- Documentar processos, regras de negócio e fluxos de dados
- Atuar em conjunto com equipes de Tecnologia, Dados e Recursos Humanos na implementação de novas soluções
Requisitos
- Experiência com Microsoft Fabric (Lakehouse, Data Warehouse, Pipelines, Dataflows e OneLake)
- Power BI avançado, com modelagem de dados e criação de dashboards executivos
- Conhecimento em DAX e Power Query (M)
- Python para análise e tratamento de dados
- Experiência com processos de ETL/ELT
- SQL avançado e Excel avançado
- Boas práticas de governança e qualidade de dados
- Versionamento e documentação de soluções analíticas
Beneficios
- Atuação estratégica com impacto direto nas decisões de RH
- Ambiente colaborativo com equipes de Dados e Tecnologia
- Oportunidade de evoluir soluções usando Microsoft Fabric e Power BI