Skills
Análise de dados
Remuneração e benefícios
Consultoria estratégica
Sobre a Vaga
Atuamos com uma equipe de consultoria estratégica focada em Executive Compensation e Rewards. Nesta posição de Analista de Consultoria Sênior, você apoiará projetos de alto impacto que ajudam organizações a tomar decisões mais consistentes sobre pessoas, remuneração e pacotes de benefícios.
Responsabilidades
- Transformar dados complexos em insights e recomendações acionáveis para clientes
- Apoiar análises de mercado e estudos comparativos de remuneração
- Contribuir na elaboração de apresentações executivas e materiais para stakeholders
- Participar de projetos com times multidisciplinares e consultores experientes
- Explorar o uso de tecnologias inovadoras, incluindo aplicações de IA voltadas para RH
Requisitos
- Experiência com análises e apoio a projetos de consultoria (sênior)
- Conhecimento em dados e capacidade de interpretar informações para decisões de negócio
- Boa comunicação para sintetizar resultados e apoiar apresentações executivas
- Perfil colaborativo para atuar com diferentes áreas e times
- Vivência em temas de remuneração, benefícios ou compensação executiva será um diferencial
Beneficios
- Atuação em projetos estratégicos com alto impacto para organizações líderes
- Ambiente dinâmico e colaboração com consultores experientes
- Oportunidade de aplicar tecnologias e abordagens modernas em análises de RH
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: jobs.lever.co.
Saiba como funciona.