Skills
Administração de pessoal
Rotinas de RH e folha
Conformidade trabalhista
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista Administrativo de RH Pleno para apoiar rotinas de administração de pessoal, apoiar processos de pessoas e garantir a conformidade das atividades com a legislação e normas internas.
Você atuará na interface entre áreas internas e fornecedores, acompanhando indicadores e contribuindo para melhorias contínuas nos processos administrativos e de pagamento.
Responsabilidades
- Executar rotinas de administração de pessoal, incluindo controle de ponto, férias, afastamentos e apoio à folha de pagamento e encargos
- Apoiar processos de recrutamento e seleção, capacitação, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas
- Contribuir com programas de saúde ocupacional, qualidade de vida, clima organizacional e ações de melhoria para colaboradores
- Apoiar a implantação e acompanhamento de políticas e práticas de RH, como planos de cargos e salários, benefícios, estágio, jovem aprendiz e inclusão
- Garantir conformidade com legislação trabalhista, previdenciária, normas internas e acordos coletivos
- Organizar documentos, elaborar relatórios, apresentações e apoiar projetos de melhoria contínua
- Executar, acompanhar e validar processos administrativos de pagamentos, notas fiscais, documentos financeiros e prazos
- Monitorar indicadores e propor melhorias para rotinas de pagamento e automação de processos
- Atuar no suporte às áreas internas, contribuindo para eficiência, organização e mitigação de riscos
Requisitos
- Experiência com rotinas de administração de pessoal e apoio às rotinas de folha e encargos
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, além de atenção a conformidade e prazos
- Habilidade para organizar documentos, acompanhar processos e elaborar relatórios gerenciais
- Boa comunicação para atuar com áreas internas e fornecedores
- Perfil analítico para monitorar indicadores e sugerir melhorias
Beneficios
- Atuação em ambiente colaborativo com foco em melhoria contínua
- Oportunidade de contribuir em projetos e processos de RH e administração