Skills
Recrutamento e Seleção Tech end to end
Funil de Recrutamento e Métricas
Entrevistas Técnicas e Comportamentais
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter RPO para atuar na área de Operações da INTERA. Neste modelo RPO, você trabalhará dentro dos clientes, em parceria com team leaders e lideranças, para estruturar e fortalecer times estratégicos com foco em impacto no negócio.
Responsabilidades
- Alinhar com lideranças e clientes os requisitos das vagas, garantindo clareza do perfil buscado
- Acompanhar status das posições e manter stakeholders atualizados com proatividade
- Analisar o funil de recrutamento para identificar gargalos e oportunidades de melhoria
- Planejar e executar estratégias de atração personalizadas para cada cliente e cultura
- Realizar a busca ativa de talentos usando diferentes fontes e ferramentas
- Conduzir o processo seletivo end to end, da triagem à contratação
- Entrevistar candidatos (técnicas e comportamentais), avaliando fit com a vaga e com o contexto do cliente
- Atuar de forma consultiva e estratégica, apoiando o desenvolvimento dos times dos parceiros
Requisitos
- Experiência sólida (3+ anos) com recrutamento e seleção end to end de perfis tech
- Conhecimento sobre diferentes áreas de TI (desenvolvimento, infraestrutura, dados, produto, entre outras)
- Vivência com vagas complexas e de alta senioridade
- Capacidade de gerenciar alto volume de vagas simultâneas (mais de 8)
- Experiência com ferramentas de recrutamento e ATS, como LinkedIn Recruiter e InHire
- Domínio na construção de funis, leitura de métricas e uso de dados para decisões
- Diferencial: experiência com recrutamento em outras frentes, como comercial, marketing e produto
Beneficios
- Modelo de contratação PJ
- Trabalho 100% remoto
- Atuação em ambiente de RPO, com proximidade com clientes e times
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: intera.inhire.app.
Saiba como funciona.