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GY

Talent Management & Engagement Specialist (People) – Pessoa com Deficiência – Híbrido

Híbrido CLT Recursos Humanos 2 visualizações
Gestão de Talentos Cultura e Engajamento Engajamento (Peakon)

Sobre a Vaga

Atuará no time de People no Brasil, apoiando a evolução dos processos de gestão de talentos e cultura/engajamento. Esta é uma vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD) e busca fortalecer um ambiente inclusivo e de oportunidades equitativas.

Responsabilidades

  • Desenvolver e executar processos de Gestão de Talentos, como ciclo de desempenho, janelas de promoção e gatilhos de feedback
  • Garantir prazos, marcos e alinhamento entre stakeholders, promovendo melhoria contínua dos processos
  • Planejar iniciativas de Gestão de Talentos e de Cultura & Engajamento, com acompanhamento de progresso e relatórios
  • Conduzir projetos-chave (ex.: matriz de remuneração e descrições de cargos) do planejamento à entrega
  • Atuar como especialista na ferramenta de engajamento (Peakon), gerindo pesquisas, comunicações, relatórios e acessos
  • Identificar oportunidades de melhoria em ferramentas e rotinas de mensuração de engajamento
  • Realizar benchmarking e pesquisas de mercado para apoiar decisões e boas práticas
  • Buscar e avaliar fornecedores para iniciativas de People, conduzindo reuniões, comparações e recomendações
  • Facilitar treinamentos internos em inglês ligados aos projetos e processos

Requisitos

  • Ensino superior completo
  • Experiência prévia em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Cultura e Engajamento ou Projetos
  • Histórico comprovado em gestão de projetos e alinhamento com stakeholders
  • Inglês avançado/fluente (obrigatório)
  • Experiência com HRIS e/ou sistemas de engajamento (diferencial)
  • Residir na cidade de São Paulo para contratação em modelo híbrido

Beneficios

  • Wellhub: plano Gold+ gratuito com acesso a academias e recursos digitais de bem-estar
  • Wellz: jornadas personalizadas de bem-estar mental
  • Saúde e cuidado: plano de saúde, odontológico e seguro de vida
  • Trabalho híbrido com flexibilidade e possibilidade de reembolso de home office
  • Férias após 6 meses + dias de folga adicionais ao longo do ano
  • Licença parental 100% remunerada (com regras estendidas para quem dá à luz)
  • Desenvolvimento profissional com plataformas de aprendizado e oportunidades internas
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: job-boards.greenhouse.io. Saiba como funciona.
Publicada em 20 de julho de 2026
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