Skills
Gestão de Pessoas
Recrutamento e Seleção
Indicadores de RH
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar a estratégia de gestão de pessoas da empresa, apoiando o crescimento do negócio no varejo. Você vai estruturar processos de RH, fortalecer a cultura organizacional e garantir a atração, retenção e desenvolvimento de talentos nas operações e lojas.
Responsabilidades
- Conduzir a estratégia de recrutamento e seleção, com foco em vagas para operações de varejo e lojas
- Estruturar e acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, desempenho e clima organizacional
- Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento para equipes de loja e lideranças
- Atuar na gestão de desempenho e apoiar a construção de planos de carreira
- Garantir a aplicação correta da legislação trabalhista e das políticas internas
- Apoiar gestores na gestão de pessoas, incluindo mediação e resolução de conflitos
- Planejar iniciativas de engajamento, cultura organizacional e comunicação interna
- Atuar junto à diretoria no planejamento de crescimento e expansão de equipes
Requisitos
- Formação superior em áreas relacionadas
- Experiência com liderança de processos de Recrutamento e Seleção no varejo ou ambiente de lojas
- Conhecimento para estruturar indicadores e rotinas de RH
- Vivência com treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e planos de carreira
- Domínio das práticas de legislação trabalhista e políticas internas
- Habilidade para desenvolver lideranças e apoiar gestores na resolução de conflitos
Beneficios
- Bonificação de R$ 500,00
- Vale Transporte
- Horário de segunda a sexta, das 8:00 às 17:00
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.