Skills
Gestão de pessoas
Recrutamento e seleção
Treinamento e desenvolvimento
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Supervisor(a) de RH Generalista para liderar e acompanhar rotinas de gestão de pessoas na planta industrial, garantindo aderência às políticas da empresa, à legislação trabalhista e às boas práticas de RH. Você atuará como ponte entre a operação e as áreas corporativas, contribuindo para um ambiente alinhado à cultura e aos valores da companhia.
Responsabilidades
- Supervisionar os processos de recrutamento, seleção, integração e desligamento de colaboradores da planta industrial
- Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, com foco em capacitação técnica e comportamental
- Acompanhar indicadores de clima organizacional, absenteísmo e turnover, propondo ações de melhoria
- Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e atuar em conjunto com o SESMT nas rotinas relacionadas à segurança do trabalho
- Oferecer suporte a líderes operacionais em temas como desempenho, disciplina e desenvolvimento de equipes
- Administrar benefícios, ponto eletrônico e folha de pagamento em parceria com a área de Administração de Pessoal
- Conduzir ações de endomarketing e comunicação interna voltadas ao público da fábrica
- Participar de auditorias internas e externas, garantindo conformidade dos processos de RH
- Atuar como facilitador(a) na resolução de conflitos e mediação de relações interpessoais
Requisitos
- Experiência com rotinas generalistas de RH, incluindo recrutamento, treinamento e gestão de pessoas
- Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de conformidade em processos de RH
- Habilidade para analisar indicadores e propor planos de ação
- Boa comunicação e postura de liderança para apoiar gestores e mediar conflitos
- Experiência na interface com áreas de Administração de Pessoal e estruturas de segurança do trabalho
Beneficios
- Vaga efetiva (conforme modelo da empresa)
- Oportunidade para atuar em ambiente industrial com foco em cultura e desenvolvimento
- Participação em iniciativas de clima, comunicação interna e melhoria contínua