Supervisor de Produção (Alimentos) - Liderança - Híbrido - Rio de Janeiro/RJ

Sobre a Vaga

Na M. Dias Branco, acreditamos que qualidade de vida no trabalho e desenvolvimento de pessoas são fundamentais para nosso crescimento. Buscamos um(a) Supervisor(a) de Produção para garantir a fabricação de produtos alimentícios com qualidade, segurança e eficiência, apoiando a rotina da equipe e o andamento dos processos.

Responsabilidades

• Assegurar o cumprimento do plano de produção dentro de prazos, custos, qualidade e produtividade.
• Garantir a execução e treinar o time nos procedimentos operacionais e normas exigidas.
• Identificar anomalias no dia a dia, registrar e comunicar ao gestor imediato.
• Orientar, desenvolver e avaliar desempenho individual e do grupo.
• Acompanhar solicitações e serviços de manutenção para manter as operações em pleno funcionamento.
• Propor melhorias nos processos de fabricação e apoiar a definição de investimentos necessários.
• Divulgar mensalmente indicadores de gestão e resultados relacionados à PLR para a equipe.
• Contribuir para a qualidade e segurança do produto por meio de análises sensoriais e controles de processo.
• Verificar o funcionamento adequado das máquinas e o uso correto dos equipamentos de segurança.
• Conduzir ações de limpeza e organização da linha, com inspeções e direcionamento das atividades.
• Garantir a organização do processo produtivo, apoiando o controle de folgas, férias, banco de horas e ocorrências de ponto.
• Implementar e acompanhar programas da unidade (como TPM e iniciativas de capacitação).
• Preencher o diário de bordo quando aplicável, registrando ocorrências do turno.
• Assegurar o cumprimento dos requisitos de Segurança de Alimentos estabelecidos pela empresa.

Requisitos

• Ensino superior em andamento em Engenharia de Produção, Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 1 ano na área ou em atividades correlatas.
• Experiência com liderança de equipes.

Beneficios

• Plano de saúde com possibilidade de incluir dependentes.
• Plano odontológico.
• Wellhub (Gympass) e apoio ao bem-estar.
• Atendimento psicológico.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e previdência privada.
• Cesta básica e alimentação (conforme unidade).
• Vale transporte ou rota (conforme unidade).
• Programas de educação e desenvolvimento, além de flexibilidade de horário e modelo híbrido.