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Supervisor(a) de Atração de Talentos (Comercial) | Híbrido | Rio de Janeiro

Recrutamento e Seleção Liderança de equipe Gestão de indicadores (SLA, conversão por etapa)

Sobre a Vaga

Na MAG, buscamos pessoas com propósito e valores alinhados à nossa cultura para liderar a operação de Recrutamento & Seleção com foco em oportunidades comerciais. Aqui você terá espaço para desenvolver sua carreira, com atenção ao bem-estar e à qualidade de vida.

Responsabilidades

  • Supervisionar a operação de Recrutamento & Seleção voltada à atração de profissionais comerciais, garantindo volume, qualidade e agilidade nas contratações
  • Conduzir processos seletivos end-to-end para vagas comerciais e lideranças de vendas, incluindo alinhamento de perfil, estratégia de atração, divulgação, hunting, triagem, entrevistas e acompanhamento até a finalização
  • Liderar, desenvolver e acompanhar a performance do time de recrutamento, promovendo produtividade e melhoria contínua
  • Monitorar indicadores e métricas como SLA, tempo de fechamento, conversão por etapa, fontes de atração, volume de candidatos e efetividade das contratações
  • Atuar em parceria com lideranças comerciais para garantir alinhamento entre recrutamento, crescimento da operação e metas do negócio
  • Contribuir para a padronização, evolução e escalabilidade dos processos de Atração de Talentos

Requisitos

  • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, com atuação em vagas comerciais e posições de vendas (colaboradores e autônomos)
  • Vivência com liderança de equipes, acompanhamento de indicadores e gestão de performance
  • Conhecimento em processos seletivos end-to-end, incluindo hunting e estratégias de atração ativa
  • Perfil organizado, ágil e com boa capacidade de priorização, influência e tomada de decisão
  • Domínio de ferramentas de recrutamento, ATS e LinkedIn Recruiter

Beneficios

  • Salário compatível com o mercado
  • Vale-transporte
  • Vale refeição e vale alimentação (sem desconto em folha e mantidos durante as férias)
  • Plano de saúde e plano odontológico
  • Auxílio Creche
  • Previdência Privada e PPR
  • Wellhub (antigo Gympass), assistência psicológica, financeira e jurídica
  • Auxílios e programas adicionais como assistência funeral, seguro de vida, Happy Day, universidade corporativa e licenças estendidas
Publicada em 29 de junho de 2026
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