Skills
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Senior Automation Tester para atuar como SDET, desenvolvendo e mantendo aplicações Java com foco em qualidade, modularidade e escalabilidade. Você também será responsável por criar e evoluir suítes de testes automatizados para garantir segurança nas entregas em times ágeis.
Responsabilidades
- Projetar, desenvolver e manter aplicações Java com arquitetura modular e escalável
- Implementar suítes de testes automatizados em níveis unit, integração e API (TDD/BDD)
- Construir e manter frameworks e utilitários de testes reutilizáveis para múltiplos serviços
- Integrar testes aos pipelines de entrega, apoiando práticas de CI/CD com Jenkins e OpenShift
- Participar de code reviews e contribuir para a melhoria contínua de qualidade entre desenvolvimento e QA
- Atuar na identificação de defeitos, análise de causa raiz e suporte à resolução durante o SDLC
- Colaborar em times ágeis (Scrum ou Kanban) e contribuir com iniciativas de evolução do processo
Requisitos
- Experiência profissional com Java (5+ anos) e desenvolvimento orientado a testes
- Conhecimento sólido de princípios de QA e experiência prática com testes manuais e frameworks
- Experiência com automação usando JUnit, Mockito, Cucumber e Rest Assured
- Boa compreensão de programação orientada a objetos e funcional
- Experiência com testes de API e ferramentas como Postman ou equivalentes
- Vivência com ferramentas de gestão de testes e bugs (ex.: Jira, TestRails, Rally)
- Conhecimento de bancos de dados como PostgreSQL e Cassandra
- Familiaridade com mensageria e APIs: Kafka, REST e OpenAPI/Swagger
- Experiência com Git, Maven/Gradle, Jenkins e OpenShift, além de análise de logs (ex.: Splunk)
- Conceitos de cloud e plataformas como AWS, Azure ou GCP e familiaridade com ambientes Red Hat
- Inglês avançado (C1/C2)
Beneficios
- Pacote de remuneração competitivo, plano de participação nos resultados e bônus por performance
- Programa de reconhecimento e bônus por indicação
- Apoio a desenvolvimento de carreira e oportunidades internas
- Trilhas de aprendizagem, certificações e acesso a plataformas de cursos
- Políticas de bem-estar e programas de assistência ao empregado
- Modelo híbrido e horários flexíveis