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Responsável pelo Atendimento ao Cliente (RAC) – Atendimento ao Cliente – Efetivo – Presencial

Presencial CLT Saúde
Atendimento ao cliente Telefonia e suporte Pacote Office

Sobre a Vaga

O Sabará Hospital Infantil, referência em saúde pediátrica, está com oportunidade para RAC - Responsável pelo Atendimento ao Cliente no setor de Atendimento. A posição é para atuação presencial na região de Higienópolis, em São Paulo.

O profissional atuará no direcionamento e suporte ao fluxo de pacientes, acompanhantes, visitantes e fornecedores, garantindo um atendimento humanizado e eficiente.

Responsabilidades

  • Direcionar o cliente para o local correto para espera de atendimento
  • Controlar entrada e saída de visitantes, acompanhantes e fornecedores por meio de registro sistêmico
  • Monitorar o fluxo de atendimento para manter a organização do setor
  • Realizar cobertura da equipe de telefonia, apoiando nas atividades principais
  • Apoiar no cumprimento das metas internacionais de segurança
  • Prestar suporte a clientes internos e externos e a qualquer pessoa nas dependências da instituição
  • Fornecer informações sobre funcionamento, telefones dos setores, especialidades médicas, representantes do corpo clínico, convênios e valores particulares
  • Garantir que as informações sejam transmitidas de forma correta e de fácil entendimento
  • Organizar o setor, assegurando que materiais e equipamentos estejam adequados para uso
  • Conferir organização de documentos, assinaturas e dados para faturamento e cobrança correta, dentro do prazo
  • Assegurar atendimento telefônico com agilidade e informações adequadas
  • Realizar passagem de plantão com pendências e informações do turno anterior de forma clara

Requisitos

  • Ensino Médio Completo
  • Conhecimento no pacote Office
  • Diferencial: vivência anterior com atendimento na área da saúde

Beneficios

  • Vale Refeição e Vale Alimentação (conforme escala)
  • Refeitório no local e café da manhã/lanche noturno de acordo com a escala
  • Plano de saúde (com coparticipação) e plano odontológico
  • Apoio psicológico por convênio
  • Total Pass
  • Convênio farmácia
  • Seguro de vida (50% do custo pela empresa)
  • Vale transporte
  • Remuneração variável
  • Clube de descontos e parcerias com instituições de ensino
  • Auxílio creche (até 6 anos), kit maternidade e vale presente de aniversário
  • Brindes especiais em datas comemorativas
Publicada em 17 de junho de 2026
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