Skills
Sobre a Vaga
Estamos buscando um Recruiter para atuar em uma posição contratual e apoiar uma esteira de recrutamento dinâmica e de alto volume. Você vai conduzir o processo end-to-end para um conjunto de vagas, trabalhando em parceria com o time de Talent Acquisition e com os hiring managers, garantindo agilidade e uma excelente experiência para candidatos.
Responsabilidades
- Conduzir o recrutamento full-cycle das vagas atribuídas (sourcing, triagem, coordenação de entrevistas e apoio em ofertas)
- Manter o pipeline no Greenhouse com registros precisos, atualizações em dia e boa organização das etapas
- Atuar junto aos hiring managers para alinhar requisitos, perfis e feedback, mantendo a busca eficiente
- Realizar prospecção ativa de talentos passivos via LinkedIn Recruiter, com foco em diversidade e qualidade
- Garantir que candidatos avancem com clareza, velocidade e cuidado do primeiro contato até o fechamento
- Aplicar tecnologias de IA para aprimorar rotinas e fluxos de recrutamento
- Utilizar o ecossistema Nova da Power Digital quando relacionado à função de Talent Acquisition
Requisitos
- Experiência de 3 anos com recrutamento full-cycle (agência ou in-house)
- Experiência prática com ATS (Greenhouse é fortemente preferido)
- Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente sem perder detalhes ou ritmo
- Boa comunicação para construir confiança rapidamente com candidatos e hiring managers
- Autonomia para atuar em ambiente acelerado e em constante mudança
- Compromisso com práticas de contratação inclusiva e sourcing diversificado
- Conhecimento em LinkedIn Recruiter e ferramentas de recrutamento com apoio de IA
- Inglês avançado (fala e escrita) para suportar a comunicação do processo
Beneficios
- Atuação remota (Brasil)
- Engajamento em pipeline de alto volume com foco em experiência do candidato
- Uso de ferramentas e tecnologias para otimizar o dia a dia do recrutamento
- Ambiente com cultura people-first e compromisso com diversidade