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Recruiter (Talent Acquisition) Pleno/Sênior - Contrato - Remoto

powerdigitalmarketing Remote - Brazil Hoje
Recrutamento full-cycle Greenhouse ATS LinkedIn Recruiter Sourcing e triagem Hiring pipeline e gestão de vagas IA aplicada a recrutamento

Sobre a Vaga

Estamos buscando um Recruiter para atuar em uma posição contratual e apoiar uma esteira de recrutamento dinâmica e de alto volume. Você vai conduzir o processo end-to-end para um conjunto de vagas, trabalhando em parceria com o time de Talent Acquisition e com os hiring managers, garantindo agilidade e uma excelente experiência para candidatos.

Responsabilidades

  • Conduzir o recrutamento full-cycle das vagas atribuídas (sourcing, triagem, coordenação de entrevistas e apoio em ofertas)
  • Manter o pipeline no Greenhouse com registros precisos, atualizações em dia e boa organização das etapas
  • Atuar junto aos hiring managers para alinhar requisitos, perfis e feedback, mantendo a busca eficiente
  • Realizar prospecção ativa de talentos passivos via LinkedIn Recruiter, com foco em diversidade e qualidade
  • Garantir que candidatos avancem com clareza, velocidade e cuidado do primeiro contato até o fechamento
  • Aplicar tecnologias de IA para aprimorar rotinas e fluxos de recrutamento
  • Utilizar o ecossistema Nova da Power Digital quando relacionado à função de Talent Acquisition

Requisitos

  • Experiência de 3 anos com recrutamento full-cycle (agência ou in-house)
  • Experiência prática com ATS (Greenhouse é fortemente preferido)
  • Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente sem perder detalhes ou ritmo
  • Boa comunicação para construir confiança rapidamente com candidatos e hiring managers
  • Autonomia para atuar em ambiente acelerado e em constante mudança
  • Compromisso com práticas de contratação inclusiva e sourcing diversificado
  • Conhecimento em LinkedIn Recruiter e ferramentas de recrutamento com apoio de IA
  • Inglês avançado (fala e escrita) para suportar a comunicação do processo

Beneficios

  • Atuação remota (Brasil)
  • Engajamento em pipeline de alto volume com foco em experiência do candidato
  • Uso de ferramentas e tecnologias para otimizar o dia a dia do recrutamento
  • Ambiente com cultura people-first e compromisso com diversidade
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: job-boards.greenhouse.io. Saiba como funciona.
Publicada em 27 de julho de 2026
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