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Psicólogo(a) Organizacional Júnior (Nível I) - Híbrido

Psicologia Organizacional Recrutamento e Seleção Pesquisa de Clima Organizacional

Sobre a Vaga

Buscamos um(a) Psicólogo(a) Organizacional para atuar com foco em desenvolvimento humano, experiência do colaborador e rotinas estratégicas de RH. Você irá apoiar o time em processos como recrutamento e seleção, onboarding, pesquisas de clima e acompanhamento de projetos com clientes.

Responsabilidades

  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção com base no método VOAR RH
  • Elaborar e revisar documentações de RH, como descrição completa de cargos, política de remuneração, indicadores de desempenho, organograma e plano de carreira
  • Aplicar rotinas de onboarding, criar roteiros de treinamentos e organizar reuniões com stakeholders
  • Realizar reuniões de desligamento com abordagem humanizada, quando necessário
  • Identificar necessidades de treinamento, construir PDI individual e alinhar as ações com as lideranças
  • Aplicar pesquisas de clima organizacional, tabular resultados e propor plano de ação
  • Atuar como suporte estratégico ao RH interno, incluindo Employer Experience, endomarketing e benefícios
  • Visitar clientes e realizar entrevistas in loco, quando aplicável
  • Acompanhar entregas e status do projeto, registrando atividades em software próprio e demais relatórios
  • Contribuir com gestão de conflitos e alinhamentos com clientes e equipes

Requisitos

  • Formação completa em Psicologia
  • Experiência ou vivência com rotinas de RH, desenvolvimento de pessoas e processos organizacionais
  • Conhecimento em condução de entrevistas, onboarding e apoio a treinamentos
  • Habilidade para tabular e interpretar resultados de pesquisas (clima organizacional)
  • Boa comunicação e postura profissional para lidar com diferentes stakeholders
  • Disponibilidade para atendimento híbrido, com mentorias e follow-ups remotos e atividades presenciais conforme agenda

Beneficios

  • Mentorias e follow-ups em formato remoto para apoiar a rotina de desenvolvimento
  • Atuação com metodologia própria de desenvolvimento humano
  • Ambiente com foco em experiência do colaborador e endomarketing
  • Possibilidade de acompanhar projetos com clientes e contribuir com relatórios de evolução
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br. Saiba como funciona.
Publicada em 19 de julho de 2026
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