Operador (a) de Tráfego e Socorro Mecânico Júnior | Efetivo | Presencial

Sobre a Vaga

Na Motiva, você atuará na operação de inspeção de tráfego e no socorro mecânico de maior complexidade, garantindo atendimento ágil e seguro aos usuários da rodovia.

Responsabilidades

• Realizar inspeções de tráfego e apoio em socorro mecânico, operando veículos da concessionária (guinchos leves e pesados, veículos de apoio e motocicletas)
• Atender solicitações do Centro de Controle Operacional (CCO) conduzindo e operando os veículos
• Orientar e apoiar a remoção/apreensão de animais na pista e/ou canteiros, utilizando equipamentos próprios e caminhão de apreensão
• Orientar e atuar no controle de pequenos focos de incêndio com equipamentos disponíveis (incluindo caminhão pipa, quando necessário)
• Acompanhar e verificar obras e serviços na faixa de domínio, com base em orientações e documentos operacionais
• Realizar acompanhamento de cargas excedentes, analisando documentos e conduzindo o veículo operacional
• Inspecionar a faixa de domínio, identificar irregularidades e, quando necessário, acionar o CCO para suporte (Polícia Rodoviária Estadual/Federal e supervisor)
• Atuar em situações de risco envolvendo pedestres (andarilho), queda de sinalização, retirada de placas caídas e remoção de objetos da pista
• Verificar se a sinalização de obras e manutenção segue o padrão da empresa e, se houver riscos, orientar a paralisação até regularização
• Detectar falhas na sinalização e na pista (ex.: buracos, barreiras danificadas, limpeza/lavagem), registrar com fotos e encaminhar ao CCO
• Propor melhorias de sinalização, infraestrutura, drenagem e segurança da pista para validação do supervisor

Requisitos

• Ensino Médio completo
• CNH categoria E
• Disponibilidade para trabalhar em escala de plantões (diurno e noturno)

Beneficios

• Assistência médica-hospitalar
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale refeição ou alimentação
• Vale transporte ou estacionamento no local
• Previdência privada
• Licença estendida (maternidade 180 dias e paternidade 20 dias)
• Auxílio creche
• Wellhub (Gympass)
• Day off no aniversário
• PLR (participação nos lucros ou resultados)
• Política de flexibilidade na jornada de trabalho